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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作(zuo)者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】:
四种文化:
责(ze)任文化、精细文化、执(zhi)行文化、反馈文化
为(wei)了进(jin)一步推进(jin)公司芭乐官网(wang)app下(xia)(xia)载(zai)建设,公司以落实“责任文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)和反(fan)馈(kui)文化(hua)”为(wei)切入点,强(qiang)化(hua)员工践(jian)行公司芭乐官网(wang)app下(xia)(xia)载(zai)理(li)念,增强(qiang)全体员工和干部队伍的凝聚力(li)(li)和向(xiang)心(xin)力(li)(li),提升企(qi)业的核心(xin)竞争力(li)(li)。
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